Coaching

We leven in een ingewikkelde maatschappij. We zijn druk met het afstemmen van carrière, gezin, huishouden, relatie en ons sociaal leven. En op het werk wordt veel van ons gevraagd: zelfredzaamheid, proactiviteit, productiviteit, effectief en efficiënt werken, een goede collega zijn enz.

Veel mensen hebben vragen. Met een professionele coach kun je dergelijke vragen doorwerken zodat je er vervolgens zelf verder mee komt.

Voorbeelden van vragen waarvoor men bij Duyff Consult terecht kan:

• preventieve coaching, bijv. bij dreigende burn-out of rondom het herstel; om te zorgen dat men niet in de oude patronen en valkuilen vervalt;
• persoonlijke groei en persoonlijke effectiviteit;
• leiderschap- en carrièrevragen;
• stressmanagement;
• verbeteren van communicatie met anderen.

Janine Duyff over haar aanpak:

'In coaching is de vraag van de cliënt bepalend; die weet immers waar hij of zij tegen aanloopt en wat er geleerd of verbeterd moet worden. Op die vraag sluit ik in mijn werkwijze aan; ik kijk wat op dat moment nodig of nuttig is. Dat kan van alles zijn, bijv. aspecten uit stress- en gezondheidsmanagement, zelfmanagement, communicatie met anderen en met zichzelf, RET, kwaliteiten / kernkwadranten. Dit wordt de eclectische methode genoemd.

Daarbij werk ik nogal intuïtief, d.w.z. dat ik werk met wat er is en opkomt, en niet zozeer volgens een strak protocol. Natuurlijk zorg ik wel dat de leerdoelen goed aan bod komen.

Ik stimuleer mijn cliënten om het beste uit zichzelf te halen en nieuwe mogelijkheden te zien en te ontdekken.

Praktisch betekent dit in de gesprekken: samen leerdoelen vaststellen, reflectie op wat afgelopen tijd gebeurd is, plannen maken voor de komende tijd, huiswerk opdrachten voor de praktijk en daar ook concreet op terugkomen in het volgende gesprek.'